De multe ori, intrând într-o sală de judecată, m-am întrebat ce, oare, îl definește pe un avocat mai mult decât pe un altul, ce anume ne determină să ne punem soarta în mâna unuia, mai mult decât într-a altuia?
Pe Irina Stănculescu (foto) am întâlnit-o în cabinetul său de avocatură, un cabinet în care, de la intrare, te fascinează, în principal, două aspecte: rafinamentul, pe de o parte și atmosfera de lucru intens, pe de alta. Ulterior, am realizat că aceste două aspecte fac parte din calitățile ce o definesc pe doamna Irina Stănculescu.
Inteligentă și tenace, Irina a înțeles rapid dinamica timpului său și, mai ales, modalitatea de a maximiza succesul – formarea unei echipe competitive care să ofere un avantaj unic diferențiat.
Astfel, în urmă cu mai bine de 6 ani, Irina Stănculescu, alături de Arthur Mușetescu, a fondat societatea de avocatură Mușetescu, Stănculescu și Asociații, punând, astfel, laolaltă atât competența, cât și experiența, de peste 14 ani, a celor doi membrii fondatori.
Debutând cu un număr de 5 avocați, societatea Mușetescu, Stănculescu și Asociații s-a impus rapid „on the legal Market”, ca un punct de referință, aflându- se, astăzi, într-o continuă expansiune.
Dispunând de mai multe departamente specializate în diverse ramuri de drept, atât de consultanță cât și de litigii, societatea Mușetescu, Stănculescu și Asociații beneficiază astăzi, de competența a 15 avocați colaboratori și numeroși experți implicați în diferite proiecte de anvergură.
Profesionalismul echipei formate în jurul Irinei și al lui Arthur, se reflectă în creșterile financiare constante, precum și în dezvoltarea și extinderea relațiilor cu diverși colaboratori externi ca executori judecătorești, notari, experți contabili, evaluatori, mediatori, lichidatori, detectivi și traducători autorizati, poziționând, astfel, societatea pe un trend permanent ascendent.
Succesul societății este garantat și de varietatea serviciile oferite, respectiv de consultanță specializată, asistență și reprezentare juridică de înaltă calitate, în domenii precum insolvența, dreptul civil și dreptul penal, dreptul internațional privat, drept fiscal, dreptul proprietății intelectuale, dreptul familiei și dreptul muncii.
Strategia Irinei nu se oprește, însă, aici. Alături de Arthur, și-a propus ca societatea să-și extindă aria serviciilor oferite, orientându-se către sectorul arbitrajului internațional și sectorul energiei regenerabile.
Doamna avocat Irina Stănculescu, partener fondator și manager al societății Mușetescu, Stănculescu și Asociații, s-a remarcat prin excelență în conducerea firmei, în coordonarea echipei și în dezvoltarea relațiilor cu clienții.
Irina Stănculescu este, astăzi, o femeie de afaceri împlinită, care a reușit să îmbine în mod armonios cariera profesională cu latura personală, fiind avocat de succes și mamă dedicată în același timp.
Interviu cu Irina Stănculescu, partener fondator și manager al societății Mușetescu, Stănculescu și Asociații
Membrii echipei sunt motivați să își depășească limitele
Aveți 14 ani de experiență în domeniul juridic, iar în prezent sunteți partener fondator al societății de avocatură Mușetescu, Stănculescu și Asociații. Care a fost drumul profesional până la acest moment?
Am debutat, în anul 2000, ca tânăr avocat stagiar sub îndrumarea domnului avocat Dumitru Gazetovici, fost președinte al Secției Civile la Înalta Curte de Casație și Justiție, o somitate în materie de drept.
Drumul profesional a continuat cu șase ani în cadrul Societății Naționale a Petrolului Petrom S.A. transformată ulterior în Societatea Comercială Petrom S.A., moment în care s-a și demarat procesul de privatizare a companiei.
Pe parcursul acestor ani am îmbinat experiența profesională cu atribuții precum conducerea Departamentul Juridic, ocupând funcția de Director, consilier pe probleme juridice al Directorului General, am coordonat departamentul de relații cu autoritățile, am făcut parte, în calitate de membru, din comisia cu atribuții pe Legea 10/2001, membru AGA și în multe Consilii de Administrație în diverse companii în care S.C. Petrom S.A. deținea pachetul majoritar.
De asemenea, am reprezentat Societatea ca membru în cadrul Comitetului Național Român al Consiliului Mondial al Energiei și am făcut parte din colectivul Consiliului Legislativ din cadrul Agenției Naționale de Reglementări în Domeniul Energiei.
În cadrul Departamentului juridic al Petrom am coordonat profesional 250 de juriști, atât din structura centrală, cât și din cele 52 de sucursale, cât deținea societatea pe atunci.
Experiența de la Petrom, complexitatea și diversitatea problemelor juridice m-au făcut să am o dezvoltare profesională concentrată, o viziune națională de ansamblu a practicii judiciare, o participare activă la procesul de reglementare, iar toate acestea m-au pregătit pentru provocările concurenței de pe piață și în vederea încheierii unui parteneriat pentru propria mea societate de avocatură.
Ce înseamnă pentru dumneavoastră poziția de partener fondator al unei societăți de avocatură?
Poziția de partener fondator reprezintă pentru mine încununarea cunoștințelor profesionale dobândite în procesul unei practici îndelungate și totodată, îndeplinirea unui vis. Anii de experiență în domeniul juridic m-au pregătit în vederea luării celor mai bune decizii de business pentru a aduce societatea pe o poziție de top în piața de avocatură din România.
Înființarea unei societăți de avocatură într-o piață aflată în plină expansiune, cu o concurență acerbă, a fost bazată pe viziunea de ansamblu la nivel național și internațional. Experiența de la compania Petrom s-a regăsit și în managementul propriei companii, iar diversitatea problemelor juridice pe care le-am gestionat pe parcursul carierei juridice a constituit sursa de inspirație pentru domeniile în care activează societatea Mușetescu, Stănculescu și Asociații.
Înțeleg, atunci, că sunteți mulțumită de rezultat și că vă bucurați pe deplin de beneficiile pe care le implică înființarea unei societăți de avocatură.
Într-adevăr, decizia de a înființa societatea de avocatură Mușetescu, Stănculescu și Asociații, alături de Arthur Mușetescu, a fost o decizie foarte bună. Cea mai bună dovadă, în acest sens, este creșterea rapidă a numărului de clienți ai firmei, precum și potențialul pe care îl avem în momentul de față pentru a ne extinde și a începe noi proiecte.
Provocarea și farmecul carierei mele constau în a fi avocat și manager al companiei în același timp, de a lua decizii la un nivel mai amplu și de a păstra în permanență o viziunea globală asupra businessului.
Cum se împacă latura profesională cu cea de familie pentru o femeie avocat?
Avocatura este o profesie caracterizată prin dinamism și varietate, iar femeia avocat este obișnuită cu un ritm alert de viață, astfel încât se împacă foarte bine latura profesională cu cea de familie.
Copilul meu s-a născut odată cu cariera de avocat, iar cele două planuri au funcționat de minune. În esență, familia este principalul sprijin pe care îl am în muncă, sursa inepuizabilă care mă impulsionează în permanență să ating rezultate extrem de bune și să progresez.
Un aspect important al acestui dublu rol, mamă – avocat, este capacitatea de a găsi un echilibru între cele două, de a reuși să gestionezi timpul de așa manieră încât să acorzi atenția necesară atât familiei, cât și dezvoltării unei afaceri de succes.
Consider că succesul într-o carieră poate fi sărbătorit pe deplin numai alături de familie și prieteni, astfel că aceste două planuri sunt absolut necesare în viața unei femei.
Care este cultura organizațională a societății Mușetescu, Stănculescu și Asociații și prin ce se caracterizează leadershipul impus de dumneavoastră?
„Respect și promptitudine” este deviza pe care o promovăm în cadrul societății Mușetescu, Stănculescu și Asociații, iar cultura organizațională se bazează pe colaborarea în cadrul echipei, pe responsabilitate și profesionalism. Echipa este compusă din avocați specializați în domenii diverse, care au capacități profesionale remarcabile, abilități de integrare și colaborare în echipă și aptitudini de comunicare foarte bine dezvoltate.
Leadershipul pe care îl promovez implică, în primul rând, abilitatea de a construi o echipa solidă, ai cărei membri sunt tratați cu colegialitate, impunând, prin puterea exemplului, un model de înalt profesionalism în domeniul avocaturii.
Încerc să impulsionez fiecare avocat să aibă o dezvoltare personală armonioasă, cu îndrumare către ramurile de drept de care este pasionat și în care demonstrează aptitudini deosebite. O caracteristică esențială a organizării societății este faptul că membrii echipei sunt motivați să își depășească limitele, să se implice în proiecte cât mai ample, să participe la programe de dezvoltare profesională. În acest fel, fiecare membru al echipei evoluează constant, se responsabilizează și capătă o viziune globală asupra pieței, fiind în permanență la curent cu toate noutățile din domeniul juridic și cu situația economică actuală.
Ce puteți să ne spuneți despre experiența profesională a doamnelor avocat din cadrul Societății Mușetescu, Stănculescu și Asociații?
Echipa Mușetescu, Stănculescu și Asociatii este compusă majoritar din avocate, fiecare acoperind diverse arii de specializare, precum corporate, fuziuni și achiziții, drept internațional, insolvență, drept penal, drept administrativ și fiscal, drept civil și comercial.
Doamnele avocat din cadrul societății de avocatură reprezintă cu succes clienții, atât în fața instanțelor și autorităților de stat, cât și în relațiile contractuale de business, participă la negocieri, dezvoltă strategii pe termen lung în parteneriatele profesionale și dispun de toate resursele necesare pentru a evolua în cariera juridică.
Spiritul de echipă este susținut de o comunicare armonioasă și productivă, astfel încât avocații tineri și pasionați, împreună cu cei având mai multă experiență în domeniu, formează echipe foarte bine pregătite să ofere cele mai bune soluții clienților firmei.
Care este, din punctul dumneavoastră de vedere, importanța femeilor în avocatură?
Perspectiva feminină în acest domeniu se remarcă prin armonia dintre strategia abordată, rigurozitate, atenția la detalii, abilitățile de comunicare și negociere, pe de o parte, și intuiția, pasiunea și imaginația, pe de alta.
În avocatură femeile sunt respectate și apreciate, întrucât analiza performanței în domeniul juridic se bazează pe vastitatea cunoștințelor juridice, pe modalitatea în care sunt abordate problematicile și pe strategiile dezvoltate.
Consider că nu se poate afirma faptul că există diferențe sub aspectul importanței femeilor sau bărbaților avocat, iar domeniul avocaturii este unul în care femeile și bărbații ocupă poziții de egalitate și în care succesul este garantat de colaborarea între avocați.
În domeniul juridic femeile ocupă o poziție marcantă, iar acest fapt se reflectă în numărul doamnelor avocat care ocupă funcții de conducere în firmele de avocatură.
Societatea Mușetescu, Stănculescu și Asociații este compusă dintr-o echipă mixtă, atât la nivelul parteneriatului, cât și al colaborării, cu un număr aproximativ egal de femei și bărbați, pregătirea profesională fiind criteriul în baza căruia se face aprecierea.
Data fiind importanța femeilor avocat în acest domeniu, idealul ar fi ca fiecare femeie care dorește să urmeze o carieră în avocatură să înțeleagă faptul că a avea un plan profesional și unul personal de succes sunt accesibile oricărei persoane ambițioase și să găsească curajul de a întreprinde ceva măreț.
Articol apărut în publicația Lady Lawyer, ediția I
