EY România a organizat ediția 2013 a reuniunii comunității sale de alumni, la care au participat 150 de foști angajați ai companiei. Ediția din acest an a fost a treia astfel de întâlnire organizată de EY în România, ocazie pentru cei prezenți să se revadă, să își reamintească momentele petrecute împreună și succesele proiectelor la care au lucrat în echipă.
EY și-a început activitatea în România în anul 1992, cu doar 2 angajați și, de-a lungul celor 21 de ani de la înființare, peste 1.500 de auditori și consultanți au fost alături de companie.
Cu ocazia reuniunii, EY România a prezentat rezultatele sondajului derulat în rândul foștilor angajați, la care au răspuns 112 alumni. Conform acestui sondaj, 80% dintre alumni încă păstrează legătura cu foștii colegi prin întâlniri ocazionale. 62% dintre respondenți consideră perioada petrecută la EY ca un excelent start în carieră, iar 47% consideră această experiență o bază importantă pentru a deveni un bun profesionist.
„Experiența avută la EY poate fi comparată cu absolvirea Academiei de Înalte Studii Militare raportată la mediul de business și la mediul economic românesc, prin profesionalismul și rigurozitatea pe care ți le însușești aici. Practic, nu numai că m-am dezvoltat din punct de vedere profesional, dar am ajuns să pot pregăti o strategie de succes în orice context particular de business. Mă simt onorat să fac parte din comunitatea EY Alumni”, spune Adrian Lungu, Chief Financial Officer, Medlife.
