Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF) a publicat un anunț de achiziție de servicii de consultanță în domeniul evaluării de personal și analiză organizațională. Scopul licitației este identificarea modalităților de optimizare și eficientizare a structurii organizaționale a ASF și evaluarea de către un consultant independent a peste 200 de persoane cu funcție de conducere din cadrul ASF, personal rezultat din comasarea fostelor entități CSA, CNVM și CSSPP și preluat integral la momentul înființării Autorității de Supraveghere Financiară.
În urma licitației, compania desemnată câștigătoare va evalua personalul de conducere din cadrul ASF, iar în termen de două luni de la evaluare va fi elaborat un plan de acțiune pentru eficientizarea ASF în vederea optimizării procesului bugetar. În urma evaluării și a planului de măsuri, ASF va proceda la confirmarea sau disponiblizarea unei părți din personalul evaluat. La data de 31 august 2013, ASF avea 597 de angajați (în scădere cu 30 de persoane față de luna iulie a.c.). Cifra reflectă fluxuri în dublu sens, întrucât pe lângă disponibilizări, anumite recrutări au fost generate de înființarea unor servicii obligatorii pentru toate instituțiile cu mai mult de 500 de angajați (Serviciul de sănătate și securitate a muncii, Serviciul de protecție a informațiilor clasificate), dar și o Direcție de supraveghere integrată și o Direcție de analiză, studii și publicații.Valoarea maximală a contractului de consultanță este estimată la 540.000 de lei.
Tot ASF a publicat o licitație pentru ervicii de purtător de cuvânt, servicii privind coordonarea implementării strategiei de comunicare externă a autorității contractante și servicii de gestionare a relațiilor cu mass-media în situații de criză.
Experiența necesară este de până la 3 ani. Valoarea maximală a contractului este estimată la 296.600 de lei/an, pentru o durată de 3 ani.
În momentul comasării CNVM, CSA și CSSPP, personalul rezultat din cadrul departamentelor de comunicare ale celor 3 entități însuma 23 de personae.
