Compania Ernst & Young (E&Y) anunță debutul celei de-a treia competiții consecutive Young Tax Professional of the Year, care le permite studenților cu rezultate academice bune, selectați din peste 30 de țări, să concureze și să se afirme în fața unui juriu de experți, demonstrându-și abilitățile tehnice și profesionale în domeniul fiscal.
„Am creat programul Young Tax Professional of the Year pentru a reuni viitoare talente din domeniul fiscalității. Dorim să le demonstrăm cât de mult s-a schimbat astăzi profesia de specialist în fiscalitate, modul în care este gestionată activitatea în diferite culturi, precum și să îi familiarizăm cu setul de abilități necesare liderilor de mâine”, afirmă Stephan Kuhn, Ernst & Young EMEIA Tax Leader.
“Acest program le oferă studenților posibilitatea de a afla, învăța și de a face schimburi de experiență cu persoane din diferite medii, aflate la început de carieră, asigurându-le totodată numeroase oportunități de a acumula cunoștințe noi”, menționează Venkatesh Srinivasan, Partener și Lider al Departamentului de Asistență Fiscală și Juridică din cadrul Ernst & Young România.
Participanții la această competiție vor avea acces la formare profesională de excepție în domeniul leadership-ului și instruire tehnică individuală, beneficiind în același timp de oportunitatea de a stabili legături cu persoane importante din cadrul organizațiilor internaționale.
Din program fac parte aproximativ 200 de universități din peste 30 de țări. Anul acesta, România participă la acest program pentru a doua oară. În 2012, Olga Țene, finalistă a Romanian Tax Academy, a câștigat premiul al doilea la competiția internațională de fiscalitate Young Tax Professional of the Year, care s-a desfășurat în Boston, SUA. Olga a fost selectată dintr-un număr de 20 de finaliști din diverse țări, care au concurat pe parcursul a patru zile. În urma acestei realizări remarcabile, Olga a fost premiată cu o vizită de afaceri de zece zile la centrul regional de asistență fiscală al Ernst & Young din Londra.
Mai mult decât o simplă competiție
Competiția Young Tax Professional of the Year se desfășoară în două etape – locală și internațională. Juriul va evalua atât abilitățile creative și analitice, cât și pe cele practice.
Etapa 1 – Competiția locală:
În cursul competiției desfășurate în țara de origine, se vor evalua atât abilitățile tehnice ale candidaților, cât și cele comerciale. Selecția locală se face prin intermediul EY Tax Academy, parte a procesului de recrutare a absolvenților pentru departamentul de Asistență Fiscală, pentru care aplicațiile se depun online pe http://www.ey.com/RO/en/Careers până la 15 aprilie 2013.
Etapa 2 – Finala internațională:
Având loc în Copenhaga, Danemarca (pe parcursul celui de-al 67-lea Congres al Asociației Internaționale de Fiscalitate, desfășurat în luna august 2013), finaliștii vor avea șansa de a lucra îndeaproape cu diverși specialiști în domeniu. Aceștia vor trebui să rezolve studii de caz și să participe la interviuri în fața juriului de experți pentru a-și demonstra cunoștințele acumulate. Juriul îi va confirma ulterior pe cei trei câștigători ai competiției Young Tax Professional of the Year.
Ceremonia de decernare a premiilor:
Finaliștii vor fi invitați să ia parte la o ceremonie de decernare a premiilor în cadrul căreia – după analiza performanțelor individuale – se vor anunța câștigătorii.
Mai mult decât un simplu trofeu
Ca o recunoaștere a abilităților tehnice și a profesionalismului de care au dat dovadă în fața juriului, cei trei câștigători vor primi câte un premiu care reprezintă în același timp o ocazie de a-și valorifica experiența personală, precum și o oportunitate de a fi conectați la diferitele piețe din domeniul fiscalității și de a înțelege efectiv parcursul acestora:
- Premiul 1: o călătorie de afaceri de 30 de zile “în jurul lumii” care va presupune vizite de lucru desfășurate pe parcursul a zece zile la centre regionale importante de asistență fiscală ale Ernst & Young situate în Londra, Washington DC și Hong Kong.
- Premiul 2: o vizită de zece zile la unul dintre centrele regionale de asistență fiscală ale Ernst & Young.
- Premiul 3: o invitație de a participa la o conferință internațională Ernst & Young, în cadrul căreia câștigătorul va avea oportunitatea de a se întâlni cu liderii și clienții-cheie ai Ernst & Young.
- Premiul special pentru Leadership „Patrick Dibout”: purtând numele unuia dintre fondatorii competiției, acest premiu se acordă candidatului care demonstrează calități speciale de leadership, precum și un interes și o capacitate sporită de a valorifica diverse perspective și idei. Câștigătorul este selectat de către colegi în funcție de disponibilitatea acestuia/acesteia de a-i asculta pe ceilalți și de a cunoaște alte culturi.
Ernst & Young este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 167.000 de angajați în 700 de birouri din 140 de țări și venituri de aproximativ 24,4 miliarde de dolari, în anul 2012. În România, Ernst & Young este unul dintre liderii de pe piața serviciilor profesionale încă de la înființare, în anul 1992. Cei peste 500 angajați din România și Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistență fiscală, asistență în tranzacții și servicii de asistență în afaceri către companii multinaționale și locale.
