În 2017, salariul unui medic specialist român poate ajunge la 9000 de lei
MEDIjobs Romania, cea mai mare platformă de recrutare din domeniul medical, din România, a lansat programul MEDIreturn, o iniţiativă destinată tuturor specialiştilor medicali români care în prezent profesează în străinătate, dar care îşi doresc să se întoarcă în România.
Lansarea programului a avut loc joi, 14 septembrie şi a fost urmată de o dezbatere intitulată “Doctor la mine acasă: Provocari şi solutii pentru specialiştii medicali care se întorc în România”, la care au participat: Vlad Voiculescu, fost Ministru al Sănătăţii în Guvernul Dacian Ciolos, reprezentant la Observatorului Român de Sănătate; Marius Bostan, fost Ministru al Comunicaţiilor în Guvernul Dacian Cioloş, antreprenor şi iniţiator al programului Repatriot; Liviu Fătu, reprezentant al Colegiului Medicilor din Municipiul Bucuresti; Dr. Wargha Enayati, Inovator în domeniul Sănătăţii; Dr. Horaţiu Ioani, medic specialist neurochirurg şi membru al Royal College of Surgeons din Anglia; Catrinel Hagivreta, fondator şi CEO al companiei MEDIjobs. Dezbaterea a fost moderată de Vlad Mixich, expert în politici de sănătate în cadrul Observatorului Român de Sănătate.
Pornind de la rezultatele unui chestionar privind nevoile medicilor şi asistenţilor medicali care profesează în prezent în afara României, în cadrul dezbaterii s-au abordat subiecte precum strategiile şi schimbările legislative care pot fi adoptate de către guvernanţi pentru facilitarea întoarcerii medicilor români şi implicarea sistemului privat în motivarea specialiştilor medicali pentru a reveni.
Peste jumătate din specialiştii intervievaţi s-ar întoarce în România dacă ar primi un salariu mai bun
Pentru a înţelege mai bine nevoile specialiştilor medicali care au ales să profeseze în străinătate, MEDIjobs Romania a intervievat peste 50 de medici şi asistenţi medicali din diferite ţări ale Uniunii Europene.
Pe primul loc în topul motivelor plecării acestora se află nemulţumirea faţă de nivelul salarial din momentul plecării (75% dintre respondenti), urmată de nemulţumirea faţă de condiţiile din spitalele şi clinicile româneşti (60%) şi dorinţa de dezvoltare profesională (59% ).
Printre cele mai importante probleme cu care aceştia se confruntă se numară distanţa faţă de familie şi prieteni, stresul şi programul încărcat, alături de probleme cu stăpânirea limbii şi costul mare al traiului în comparaţie cu veniturile obţinute.
Ce i-ar motiva să se intoarcă? Peste 56% dintre respondenţi au mărturisit că s-ar întoarce dacă ar primi un salariu mai bun, în linie cu experienţa lor profesională, următoarele răspunsuri fiind motivaţia de a fi mai aproape de familie şi prieteni (46%) şi dorinta de a ajuta pacienţii români (43%).
În ceea ce priveşte nivelul salariilor pentru care ar profesa din nou în România, majoritatea medicilor care au participat la studiu au răspuns că şi-ar dori salarii nete între 6000 şi 15000 lei pe lună, în funcţie de specializare. În cazul asistenţilor medicali, aceştia şi-ar dori salarii nete între 4000 şi 7000 lei pe lună, în funcţie de specializare.
Datele din sondaj au fost detaliate şi în funcţie de profesia medicală a respondenţilor – medici specialişti sau asistenţi medicali – şi pot fi citite în infograficul alăturat.
Sistemul privat – element cheie în repatrierea specialiştilor medicali
În cadrul dezbaterii “Doctor la mine acasă: Provocări şi soluţii pentru specialiştii medicali care se întorc în Romania”, speakerii au abordat subiecte relevante precum: legislaţia în vigoare privind dreptul de liberă practică; strategiile şi schimbările propuse până în prezent; importanţa implicării sistemului privat în atragerea medicilor şi asistenţilor care profesează în afară şi competiţia benefică pe care acesta o poate lansa sistemului medical de stat; stimularea antreprenoriatului în domeniul medical şi necesitatea încurajării programelor care stimulează întoarcerea specialiştilor medicali; importanţa integrării evoluţiei tehnologice, precum telemedicina, în sistemul medical românesc; nevoia de predictibilitate în ceea ce priveşte parcursul profesional al unui medic în România.
Din postura de medic repatriat, Dr. Horaţiu Ioani a menţionat nevoia unui protocol de colaborare între specialişti, nevoia gestionării corecte a aparaturii şi consumabilelor aferente şi nevoia actualizării protocoalelor ghid, declarându-se însă mulţumit de decizia de a se întoarce şi profesa în ţara natală.
Prin programul MEDIreturn, medicii şi asistenţii care doresc să se întoarcă vor avea parte de sprijin în găsirea unui loc de muncă, fără niciun cost
Programul MEDIreturn a fost lansat de către compania MEDIjobs din dorinţa de a contribui la îmbunătăţirea serviciilor din sistemul medical românesc, prin facilitarea întoarcerii specialiştilor medicali români. Orice medic sau asistent care profesează în prezent în străinătate, dar care doreşte să se întoarcă acasă, îi poate contacta pe reprezentanţii MEDIjobs şi lista cerinţele sale faţă de un nou loc de muncă.
Mai departe, echipa de recrutare din cadrul companiei se va ocupa să promoveze profilul specialistului respectiv către mai mulţi angajatori din sistemul de sănătate şi se va asigura că va găsi un loc de muncă potrivit cu experienţa profesională şi nevoile solicitantului. Aceeaşi echipă de recrutare se angajează să ofere sprijin în ceea ce priveşte asigurarea documentaţiei necesare pentru reintegrarea pe piaţa muncii din România.
“Conform sondajului efectuat de noi în rândul specialiştilor medicali români ce profesează în străinătate, cel puţin 25% sunt nemulţumiţi de alegerea făcută, şi anume de a pleca. Asta înseamnă că un numar semnificativ de medici care au fost formaţi în ţări precum Franţa, Germania sau UK ar vrea să se reîntoarcă acasă.
Pentru noi, ca ţara şi ca perspectivă a sistemului medical, este o oportunitate fantastică. Noi ştim că îi putem ajuta să o facă, iar puterea exemplului ii va determina pe şi mai mulţi să redevină <<Doctor la mine acasă>> au declarat fondatorii MEDIjobs România, Catrinel şi George Hagivreta.
Programul MEDIreturn se adresează inclusiv specialiştilor care îşi doresc să se întoarcă pentru a îşi deschide cabinetul sau clinica proprie. Cu ajutorul partenerilor de la Repatriot, solicitanţii pot beneficia de educaţie antreprenorială şi consultanţă în ceea ce priveşte accesarea unor fonduri pentru finanţare.
Conform statisticilor deţinute de Colegiul Medicilor din România, între 2010 si 2016, peste 16.000 de medici specialişti au solicitat certificate de bună practică medicală, în vederea utilizării lor pentru a desfăşura activităţi profesionale în afara teritoriului României.
Despre MEDIjobs Romania
Prima si cea mai mare platforma de recrutare in domeniul medical din Romania, MEDIjobs are misiunea de a oferi profesionistilor din sistemul de sanatate cele mai avantajoase oportunitati de cariera, in armonie cu experienta, talentul, aspiratiile si stilul lor de viata.
Alaturi de o echipa de profesionisti in domeniul resurselor umane si cu ajutorul unei solutii tehnologice avansate, MEDIjobs faciliteaza procesul de recrutare atat pentru candidati, cat si pentru angajatori. In prezent, in platforma sunt inscrisi peste 13.000 de specialisti si mai mult de 580 angajatori din domeniul medical.
