Material realizat de Alina Cobuz, Managing Partner, Cobuz și Asociații
A fost prelungită starea de alertă cu încă 30 de zile
Începând cu data de 17 iunie 2020, se prelungeşte cu 30 de zile starea de alertă pe întreg teritoriul ţării prin Hotărârea nr. 476/2020.
Principalele măsuri:
- Obligativitatea purtării măștii în spații publice inchise, mijloacele de transport în comun și la locul de muncă;
- La evenimentele în spații închise pot participa un număr de cel mult 20 de persoane, iar la cele în spații deschise, 50;
- Activităţile recreative şi sportive desfăşurate în aer liber sunt interzise, cu excepţia celor care se desfăşoară cu participarea a cel mult 6 persoane care nu locuiesc împreună;
- Sunt interzise organizarea şi desfăşurarea de mitinguri, demonstraţii, concerte sau a altor tipuri de întruniri în spaţii deschise, precum şi a întrunirilor de natura activităţilor culturale, ştiinţifice, artistice, sportive sau de divertisment în spaţii închise;
- Persoanele care nu respectă măsurile de carantină/izolare vor fi introduse în carantină instituţionalizată pentru o perioadă de 14 zile şi obligate să suporte contravaloarea cazării şi a hranei.
Parlamentul a aprobat proiectul care vizează noile salarii minime pe economie
Concret, Legea prevede că vor exista 11 noi salarii minime, diferențiate în funcție de studii și postul ocupat, în loc de cele trei salarii minime din prezent (salariul minim pentru cei fără studii superioare, pentru cei cu studii superioare și salariul special pentru cei din construcții).
Coeficienții corespund unui anumit grad de școlarizare, pornind de la 1 – pentru muncitorul necalificat (salariul minim uzual, de bază), și ajungând la 2- acordat persoanelor care au obținut doctoratul în activitatea pe care o derulează. Un salariat cu studii superioare de lungă durată va primi un salariu minim brut de 3.791 lei (coeficient de 1,70 înmulţit cu salariul minim brut pe ţară de 2.230 lei). Dacă salariatul are şi diplomă de master, va primi minimum 4.014 lei (coeficient de 1,80 înmulţit cu salariul minim brut pe ţară de 2.230 lei).
Persoanele care au obţinut un doctorat nu vor mai putea fi plătiţi cu mai puţin de 4.460 lei brut, dacă s-au specializat în domeniul activităţii derulate.
Marii contribuabili vor începe conectarea caselor de marcat cu jurnal electronic la serverele ANAF
Marii contribuabili vor conecta casele de marcat cu jurnal electronic la serverele ANAF în termen de trei luni începând cu data de 1 iulie, având termen limită 30 septembrie 2020.
Spre deosebire de marii contribuabili, categoria contribuabililor mijlocii si mici vor finaliza procesul de conectare până la data-limită de 31 ianuarie 2021.
ANAF a publicat proiectul de lege care vizează conectarea aparatelor de marcat cu jurnal electronic la sistemul informatic național de supraveghere și al datelor fiscale al ANAF la data de 10 iunie 2020. Avantajul principal va fi acela că sistemul va permite recunoșterea unor tipare și le va semnala pe cele disfuncționale sau atipice.
38 de milioane de euro alocate pentru Orizont 2020
Comisia Europeană alocă o sumă de 38 de milioane de euro prin intermediul programului de cercetare și inovare al UE, Orizont 2020, pentru mai multe proiecte inovatoare îm domeniul protecției infrastructurii critice împotriva amenințărilor fizice și, mai ales, cibernetice.
Au fost luate măsuri concrete în scopul combaterii bullying-ului
Bullying-ul este un fenomen din ce în ce mai întâlnit în rândul copiilor și al adolescenților. Măsurile concrete instituite prin aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor din anexa la Legea educației naționale nr. 1/2011 privind violența psihologică – bullying prin Ordinul nr. 4343/2020 sunt mai mult decât binevenite.
Fiecare unitate de învățământ are obligaţia de a introduce în Regulamentul de Ordine Interioară (ROI) obiectivul „şcoală cu toleranţă zero la violenţă”. În plus, pentru a veni în sprijinul cadrelor didactice, în perioada următoare, Ministerul Educaţiei și Cercetării va realiza Ghiduri de bune practici pe cicluri de învăţământ, privind modul de interacţiune şi de intervenţie în situaţiile de bullying.
Combaterea bullying-ului, ca oricare altă formă de violenţă asupra copilului în unitatea de învăţământ, se realizează de către fiecare unitate de învăţământ în parte şi în parteneriat cu alte autorităţi şi instituţii publice sau organizaţii neguvernamentale cu activităţi în domeniu, în special prin semnalarea suspiciunilor sau a situaţiilor identificate de bullying, colaborarea proactivă a persoanelor responsabile din unitatea de învăţământ în echipa multidisciplinară constituită pe caz pentru soluţionarea acestuia și luarea măsurilor de prevenire a reiterării cazurilor de bullying.
În fiecare unitate de învăţământ va fi înfiinţat un grup de acţiune anti-bullying din care vor face parte maximum 10 membri.
ICCJ a stabilit noi reguli în privința probelor în apel
Înalta Curte de Casație și Justiție – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, legal constituit în cauză, în ședința din 30 martie 2020, prin decizia nr. 9 în dosarul nr. 51/1/2020 a admis recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curții de Apel Cluj.
În consecință, ICCJ a stabilit în interpretarea și aplicarea unitară a dispozițiilor art. 470, art. 478 alin. (2) și a art. 479 alin. (2) din Codul de procedură civilă, prin raportare la art. 254 alin. (1) și (2) ale aceluiași act normativ, că în noţiunea de probe noi ce pot fi propuse şi încuviinţate în faza apelului se includ atât probele propuse în faţa primei instanţe prin cererea de chemare în judecată sau întâmpinare, cât şi acelea care nu au fost propuse în faţa primei instanţe sau au fost propuse tardiv, iar în privinţa lor prima instanţă de fond a constatat decăderea.
După redactarea considerentelor și semnarea deciziei, aceasta se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Nerespectarea dispozițiilor legale privind prestarea muncii suplimentare
În M. Of. nr. 525/2020 a fost publicată Legea nr. 85/2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Legea a intrat în vigoare la 21 iunie 2020.
Astfel, se prevede că nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară este sancționată cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară.
Vechea reglementare prevedea că nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară se sancționează cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei însă, în urma intrării în vigoare a Legii nr. 85/2020 această amendă se va aplica pentru fiecare persoană identificată ca prestând muncă suplimentară.
Ultimele amenzi GDPR
Operatorul Enel Energie Muntenia SA a fost sancționat cotravențional cu amendă în cuantum de 19368,4 de lei, echivalentul sumei de 4.000 EURO.
Investigația a fost demarată ca urmare a unei plângeri prin care petentul a sesizat încălcarea securității și confidențialității datelor cu caracter personal de către Enel Eergie Muntenia SA, prin transmiterea unor documente ce conțineau datele sale personale unui alt client Enel, utilizând poșta electronică.
Telekom Romania Communications SA a fos sancționată cu amendă în cuantum de 14524.2 lei, echivalentul a 3.000 EURO.
În cursul desfășurării investigației Autoritatea Națională de Supraveghere a constatat că operatorul nu a implementat suficiente măsuri de securitate care să includă verificarea exactității datelor personale colectate telefonic (la distanță) în scopul încheierii contractelor.
Operatorul Estee Lauder Romania SRL a fost sancționat contravențional cu amendă în cuantum de 14483,4 lei, echivalentul a 3.000 EURO.
Sancțiunea a fost aplicată operatorului ca urmare a unei plângeri prin care s-au reclamat prelucrări ilegale de date prin dezvăluirea și, respectiv, colectare de date personale (numele, prenumele, numărul de telefon, data nașterii și informații privind starea de sănătate), fără consimțământ sau alt temei legal.
Cobuz și Asociații
Str. Mărgăritarelor 14, Sector 2, București
Telefon: +4 021 210 42 64
Fax: +4 021 210 42 69
Email: office@cobuz.ro
