Search
Vineri 7 August 2026
  • :
  • :

Președintele ASF are un salariu net lunar de 14.000 euro, vicepreședinții 12.000 euro

asfCel mai mare venit lunar net din cadrul ASF este al președintelui instituției – echivalentul în lei a 14.000 de euro, iar veniturile lunare nete ale prim-vicepreședintelui ASF și vicepreședinților ASF sunt echivalentul în lei a 12.000 de euro informează Autoritatea de Supraveghere Financiară. Salariile lunare nete ale directorilor ASF nu depășesc echivalentul în lei a 4.000 de euro.

Într-un comunicat de presă se precizează că ASF nu este o instituție bugetară, ci o instituție de interes public, care se finanțează în principal din cote, tarife și taxe aplicate entităților autorizate, reglementate și supravegheate. Veniturile ASF nu provin din bani publici, ci se obțin în funcție de volumul piețelor (dacă piețele se contractă, veniturile sunt mai mici și se reflectă inclusiv în reduceri salariale).

Nivelul salariilor angajaților din cadrul ASF a fost redus în cursul anului 2013 (prin limitarea exceselor salariale și a veniturilor nejustificate acordate de către fostele comisii de supraveghere). O a doua etapă de reducere va avea loc în anul 2014. Bugetul ASF pentru acest an prevede un nivel al salariilor lunare redus cu mai mult de 15% față de momentul comasării fostelor comisii de supraveghere. Măsurile de reducere a salariilor fac parte din politica de organizare și restructurare a ASF în urma comasării fostelor comisii de supraveghere

Restructurarea ASF, după comasarea fostelor comisii de supraveghere, face obiectul unei evaluări realizate de consultantul independent PwC Audit. O primă etapă a acestei evaluări a fost încheiată (evaluarea a 162 de persoane cu funcții de conducere). O a două etapă este în derulare până la 15 februarie 2014 și presupune o analiză care să identifice modalitățile de optimizare și eficientizare a structurii organizaționale a ASF. Evaluarea făcută de consultant va ajuta ASF să promoveze o politică de salarizare care să coreleze veniturile cu performanța (în acest sens fiind introduse criterii pentru o primă evaluare semestrială, cu termen 30 iunie 2014, a tuturor angajaților). În final va rezulta o nouă organigramă.




Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *