Selecția candidaților pentru noul ciclu din 2014 al Programului de formare a managerilor (ETP) continuă pana la data de 31 mai 2014. Programul de formare se va derula în perioada noiembrie 2014 – noiembrie 2015. Sunt disponibile 45 de locuri pentru ETP Japonia și 15 locuri pentru ETP Coreea de Sud.
ETP este un program de dezvoltare a afacerilor și resurselor umane, finanțat de Uniunea Europeană, care îi ajută pe managerii din Uniunea Europeană și companiile acestora să își dezvolte planul de afaceri, cunoștințele legate de cultura, limba și practicile de afaceri japoneze/ sud – coreene, pentru a reuși pe aceste piețe.
UE finanțează integral cursul de formare, oferindu-i fiecărui participant o bursă în valoare de 26.400 de euro pe an, în cazul Japoniei, și de 24.000 de euro pe an, în cazul Coreei de Sud. Companiile implicate sunt, de asemenea, încurajate să contribuie la cheltuielile de întreținere a angajaților care participă la program.
Un sondaj realizat în rândul participanților la program a arătat că peste 65% dintre aceștia au ajuns să ocupe poziții de conducere în cadrul companiilor lor. În același timp, relațiile comerciale cu Japonia și Coreea de Sud s-au dezvoltat într-o manieră îmbucurătoare, cifra de afaceri a firmelor respective dublându-se după 10 ani de la participarea la program.
În program se pot înscrie cetățeni ai UE, angajați ai unor companii europene care doresc să înceapă sau să își extindă activitatea în Japonia sau Coreea de Sud. Programul cuprinde 3 etape:
formare inițială de 3 săptămâni, la Londra – introducere în economia, cultura și societatea modernă japoneză sau coreeană;
30 de săptămâni de formare intensivă la Tokio sau Seul – cursuri de limbă, management și afaceri;
12 săptămâni de practică într-o companie japoneză sau coreeană.
Cursurile sunt oferite de trei universități recunoscute pe plan mondial:
Școala de studii orientale și africane, Universitatea din Londra;
Universitatea Waseda (Tokio);
Universitatea Yonsei (Seul).
