Andreea Mihnea este noul Director de HR al EY România. Ea preia astfel conducerea departamentului de Resurse Umane de la Alexandra Bebu, care s-a alăturat recent echipei regionale de Talent Management a EY în Europa Centrală și de Sud-Est.
Andreea Mihnea are peste 10 ani de experiență în managementul resurselor umane pentru companii multinaționale precum Tchibo, IBM, sau PayPoint. Pozițiile pe care le-a ocupat, atât la nivel local, cât și regional în Europa, au inclus arii de competență precum management și consultanță de resurse umane, schimbare organizațională și executive search.
„Rolul de Director HR în domeniul serviciilor profesionale în România este unul deosebit de complex, cu precădere în condițiile actuale de piață și într-o companie cu portofoliul de servicii pe care îl are EY. Recrutarea, formarea și motivarea a 500 dintre cei mai buni profesioniști în consultanța de afaceri din țară este o provocare și un proiect de referință în cariera mea, pe care îmi doresc să îl realizez cu succes”, explică Andreea.
Andreea este absolventă a Facultății de Limbi și Literaturi Străine din cadrul Universității București și este formator certificat prin programul Exec-Edu al Asebuss. Este specializată în dezvoltarea și implementarea proceselor și strategiilor privind resursele umane, construirea echipelor și coaching.
„Dezvoltarea și implementarea strategiei de resurse umane a companiei noastre în România are multiple implicații și un impact esențial asupra business-ului nostru la nivel local și a celor 500 de angajați care lucrează în birourile EY din București și din țară. Am convingerea că Andreea va coordona acest întreg proces și va consolida cu succes ceea ce am realizat până în prezent. La EY punem un accent deosebit pe dezvoltarea programelor noastre de formare continuă pentru angajați, precum și pe experiențele de lucru în echipe diverse pe care le oferim acestora”, concluzionează Bogdan Ion, Country Managing Partner, EY România și Rep. Moldova.
